SUMI AGRO LTD

• Wohlstand erreichen und Träume verwirklichen durch eine sozial ausgerichtete Geschäftstätigkeit Führungsstil
• Integrität, umsichtiger Geschäftsführung und höchstem Respekt für den Einzelnen oberste Bedeutung einräumen Unternehmenskultur
• Eine lebendige Unternehmenskultur fördern, die Innovation hervorbringt. Leitlinien für die Geschäftstätigkeit
• Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit vorleben auf der Grundlage der Unternehmensphilosophie von Sumitomo unter Beachtung der Management-Grundsätze
• Gesetzliche und anderweitige Bestimmungen einhalten und gleichzeitig höchsten moralischen und ethischen Ansprüchen genügen
• Transparenz und Offenheit einen hohen Stellenwert einräumen
• Dem Schutz der globalen Umwelt eine hohe Bedeutung beimessen Als guter Unternehmensbürger einen Beitrag zur Gesellschaft leisten
• Teamarbeit und integrierte unternehmerische Stärke über eine aktive Kommunikation umsetzen
• Klar definierte Ziele setzen und diese mit Begeisterung erreichen

SUMITOMO – WO ALLES BEGANN

350 Jahre Unternehmenstradition haben die Identität von Sumitomo Corporation maßgeblich geprägt. Der Ursprung des Unternehmens geht auf das frühe 17. Jahrhundert zurück, als Masatomo Sumitomo (1585-1652) eine Buch- und Arzneimittelhandlung in Kyoto eröffnete.

Später schrieb er seine Leitlinien für Unternehmensgründer nieder, die den Grundstein seiner Unternehmensphilosophie bildeten. Die Unternehmensgrundsätze von Sumitomo, die auf Integrität und umsichtiger Geschäftsführung fußen, basieren auf den Leitlinien von Masatomo Sumitomo und nehmen seit mehr als drei Jahrhunderten maßgeblichen Einfluss auf den Geist, der in jedem Unternehmen der Sumitomo-Gruppe herrscht.

Das Kerngeschäft von Sumitomo war ursprünglich der Kupferbergbau. Später erfolgte eine Diversifizierung in verschiedene Geschäftsfelder, unter anderem Finanzen, Versicherung, Eisen und Stahl sowie Immobilien. Heute zählt Sumitomo zu einer der renommiertesten japanischen Unternehmensgruppen.

SUMITOMO CORPORATION

Die Wurzeln von Sumitomo Corporation reichen ins Jahr 1919 zurück, als die Gesellschaft Osaka Hokko Kaisha, Ltd. in Verbindung mit einem Landgewinnungsprojekt in der Bucht von Osaka gegründet wurde. 1945 trat das Unternehmen dann in das Handelsgeschäft ein. Die erste ausländische Niederlassung wurde 1950 im indischen Bombay eröffnet und im Folgejahr eine Vertretung in den Vereinigten Staaten eingerichtet. Hierdurch wurde die Handelstätigkeit von Sumitomo Corporation begründet.

AUFSTIEG ALS INTEGRIERTES HANDELSUNTERNEHMEN

In den 1960er und 1970er Jahren fand eine beispiellose Expansion und Internationalisierung der japanischen Wirtschaft statt, angetrieben durch die Schwerindustrie, insbesondere die Stahl- und Chemiebranche. Sumitomo Corporation entwickelte sich in diesem Kontext zu einem integrierten Handelsunternehmen. Das diversifizierte Produktportfolio umfasst Eisen und Stahl, Nichteisenmetalle, Elektro- und Elektronikprodukte, Maschinen, Agrar- und Fischereierzeugnisse, Chemikalien, Textilien, Rohstoffe und Immobilien. Die Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf hoch spezialisierte Bereiche wie Ressourcenerschließung, Anlagenbau, Joint Ventures, Finanzierung und Investment.

DER WEG ZU EINEM INTEGRIERTEN UNTERNEHMEN

Im Jahr 1988 entwickelte Sumitomo Corporation die Vision, zu einem integrierten Unternehmen zu werden. Diese Initiative konzentrierte sich auf die Stärkung bestehender Handelsbeziehungen sowie auf die aggressive Erschließung neuer Investitionschancen in Bereichen wie Multimedia- und Einzelhandelsprodukte.

LEITBILD UND PHILOSOPHIE

Als Teil der Sumitomo Corporation Group sind wir dem Mission Statement der Unternehmensgruppe verpflichtet, das sich aus den Management-Grundsätzen (Management Principles) und den Leitlinien für die Geschäftstätigkeit (Activity Guidelines) zusammensetzt. Bei diesen Richtlinien handelt es sich um den grundlegenden und universell gültigen Wertekatalog des Unternehmens.

Die Management-Grundsätze verstehen sich als eine Neudefinition der Geschäftsphilosophie von Sumitomo, die im Verlauf der mehr als 400-jährigen Unternehmenstradition kultiviert wurde. In den Leitlinien für die Geschäftstätigkeit sind die vom Unternehmen sowie seinen leitenden Angestellten und Mitarbeitern geforderten Verhaltensweisen festgeschrieben, die die Basis für die Umsetzung der Management-Grundsätze bilden.

UNTERNEHMENSVISION

Wir möchten ein globales Unternehmen sein, das stets einen Schritt voraus ist, wenn es darum geht, Veränderungen zu bewältigen, neue Werte zu schaffen und einen Beitrag zu unserer Gesellschaft zu leisten.